单位以前没交社保,申请劳动仲裁能赔多少

单位未交社保，申请劳动仲裁可获经济补偿、社保补交等。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位有义务缴纳社保，未履行将影响员工权益，如医疗、养老无保障，应及时处理。
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单位未交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁，要求经济补偿、补交社保，或解除劳动合同并索赔。选择时需考虑个人权益受损程度及单位态度，严重违法可考虑解除并索赔。
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单位未交社保，可仲裁。操作：1. 收集证据，如工资单、工作证明；2. 向劳动仲裁委提出申请，要求经济补偿、补交社保；3. 如未签合同，额外要求双倍工资；4. 等待裁决，根据结果决定后续行动，如起诉或和解。