工伤停工留薪期的法律规定

工伤停工留薪期由劳动局确定，具体时长依据伤残等级评定。依据《工伤保险条例》，停工留薪期从工伤发生日起计，至伤残等级评定后结束。未及时评定可能导致待遇停发，影响员工权益。
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工伤停工留薪期依规处理。1. 按治疗期计算：从工伤发生日起，至伤残等级评定后停发原待遇。需保留治疗记录，及时申请伤残评定。2. 依分类目录：部分地区有停工留薪期分类目录，按目录确定期限。需查询当地规定，确保符合目录要求。
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工伤停工留薪期处理通常有两种方式：按治疗期计或依分类目录。选择方式需考虑地区规定及员工实际情况，确保合法合规且符合员工利益。