灵活就业并已经缴纳三十多年社保的男性，是否

满足六十岁退休的条件，但需符合当地社保政策。分析：根据我国现行法律规定，男性法定退休年龄通常为六十周岁。对于灵活就业并已缴纳三十多年社保的男性，只要其满足法定退休年龄且社保缴纳年限符合当地规定（一般需满15年），即可申请退休并享受养老金待遇。但具体退休条件可能因地区政策差异而有所不同。提醒：若出现社保缴纳年限不足、退休年龄不符或政策变动等情况，可能影响退休资格，建议及时咨询当地社保部门或专业人士。
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具体操作：1.了解当地社保政策：通过官方渠道查询或咨询当地社保部门，了解男性法定退休年龄、社保缴纳年限等具体要求。2.核对个人社保缴纳记录：登录社保查询系统或前往社保部门，核对个人社保缴纳记录，确保缴纳年限满足退休条件。3.准备退休申请材料：根据当地社保部门要求，准备退休申请书、身份证明、社保缴纳证明等相关材料。4.提交退休申请：将准备好的退休申请材料提交至当地社保部门，并等待审核结果。5.咨询专业机构（如有必要）：如遇特殊情况或政策变动，可咨询当地社保部门或聘请专业法律顾问进行解答和指导。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、核对个人社保缴纳记录以及咨询专业机构。选择方式：首先，应详细了解当地社保政策，明确退休年龄和社保缴纳年限的要求；其次，核对个人社保缴纳记录，确保无误；最后，如有疑问或特殊情况，可咨询当地社保部门或聘请专业法律顾问进行解答。