哪些情况会导致劳动合同无效?

劳动合同无效情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等。依据《民法典》,无效合同需返还财产或折价补偿,不及时处理可能导致财产损失或法律纠纷。
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劳动合同无效需处理。具体操作:1.若能返还因合同取得财产,则及时返还;2.不能返还则折价补偿;3.有过错方需赔偿损失,双方过错则各担责任。
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处理劳动合同无效常见方式有返还财产、折价补偿及赔偿损失。选择方式需根据具体情况,如能否返还财产、损失大小及过错方等因素决定。
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