公司优化被辞退怎么赔偿

公司优化被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，无过错被辞退应获经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，提出合理赔偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需可进一步诉讼。
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被辞退赔偿常见方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，协商快速但可能结果不尽如人意，仲裁更正式但耗时较长。