工作中被投诉该如何处理呢

工作中被投诉应冷静应对，依法处理。依据《劳动法》等，被投诉可能涉及权益侵害，需及时查明事实。若不处理，可能影响职业生涯及声誉，甚至面临法律责任。
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被投诉后需冷静。操作如下：1. 立即了解投诉内容；2. 若属误会，与投诉方沟通解释；3. 若确有问题，及时改正并道歉；4. 若无法协商解决，准备材料申请劳动仲裁；5. 全程保留证据，以备不时之需。
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被投诉后，常见处理方式为内部沟通解决或申请劳动仲裁。若问题较小，可尝试与投诉方沟通；若沟通无果或问题严重，应准备材料申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。