五险一金取出来了,还能在交吗

取出五险一金后，仍可继续缴纳。分析：五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳与个人是否曾提取过无关，主要取决于个人与用人单位的劳动关系及当地社保政策。只要个人处于在职状态，用人单位就有义务为其缴纳五险一金。提醒：若发现用人单位拒绝缴纳，或社保账户出现异常，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或社保机构。
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处理方式：从法律角度看，五险一金的继续缴纳主要通过两种途径：一是与用人单位协商，确保其按规定缴纳；二是向当地社保部门投诉，维护个人权益。选择方式：若与用人单位沟通顺畅，可首选协商方式解决；若协商无果或用人单位态度恶劣，应及时向社保部门投诉，借助法律手段维权。
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具体操作：1. 协商方式：与用人单位人力资源部门沟通，明确个人五险一金缴纳需求，要求用人单位按规定缴纳，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉方式：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等证据。社保部门将进行调查处理，如确认用人单位存在违法行为，将责令其补缴并可能处以罚款。3. 法律途径：若投诉后问题仍未解决，可寻求律师帮助，通过法律途径维护个人权益，包括提起诉讼或申请劳动仲裁等。在此过程中，保留好所有相关证据至关重要。