劳动监察大队负责检查、宣传、受理举报及查处劳动违法行为。依据《劳动保障监察条例》，其职责包括检查用人单位遵守法规情况，宣传法规并督促执行，受理举报投诉，及纠正查处违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受.

员工被调到其他部门，有权选择接受或拒绝。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，若公司擅自调岗降低待遇，员工可单方解除合同并主张补偿。不及时处理，可能影响员工权益，导致经济损失及劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法.

未办独生子女证可补办或咨询相关部门。分析：独生子女证是享受独生子女相关政策的重要凭证。若未办理，建议先咨询当地计划生育部门或社区，了解补办流程及所需材料。根据《人口与计划生育法》，符合条件的独生子女家庭.

虚假诉讼报案需提交捏造事实、伪造证据等相关材料。依据《刑法》规定，虚假诉讼妨害司法秩序，损害他人权益。不及时处理可能导致司法资源浪费，无辜者权益受损，甚至造成恶劣社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

闯红灯和逆行同时发生，将受交通法规处罚。依据《道路交通安全法》，违反通行规定，将处警告或罚款，严重时可能引发事故，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

水上乐园受伤可申请赔偿。依据《侵权责任法》，若水上乐园未尽安全保障义务导致伤害，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

未收到生活费不一定意味着资格被取消。分析：五保生活费未按时发放可能有多种原因，包括但不限于系统错误、财务流程延迟或资格审核问题等。法律上，取消五保资格应有明确的程序和通知，若未收到相关通知，则不能直接断.

左转电动车责任大，需交警及时处理。依据《道路交通安全法》，交警将出具事故认定书划分责任，此认定书为赔偿依据。若不及时处理，可能导致责任不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您可以作为近亲属申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定是劳动者的权利，单位不配合时，近亲属有权代为申请。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

耳膜穿孔三期鉴定与伤情鉴定紧密相关，三期鉴定关乎伤残等级。根据法律规定，伤残等级鉴定需事发3个月后进行，以观察损伤后果。若不及时鉴定，可能影响赔偿及法律责任判定。《人体损伤致残程度分级》为相关法律依据。.

注销娘家户口需按户籍管理规定操作，可申请户籍注销。分析：根据我国户籍管理规定，个人在同一时间内只能拥有一个有效户口。若婆家与娘家户口重复，需选择保留其中一个，并向另一户口所在地的派出所提交户籍注销申请。.

问题需法律途径解决，报警非直接方法。依据《贷款通则》等，你是名义贷款人，需承担还款责任，否则影响个人征信，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

脚扭伤在工作时间可报工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间因工作受伤属工伤。不及时处理可能影响权益，如医疗费报销、工伤赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

户口转为非农户口后，土地承包到期能否续约需视情况。依据《农村土地承包法》，未达30年承包期的应续期，但若已转非农户口，可能影响续约。不及时处理可能导致失去土地承包权，影响土地使用和收益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

可以尝试补交社保，但需满足一定条件并了解相关政策。分析：根据我国社保政策，补缴社保通常要求符合一定的年龄、工龄及未参加过其他社保等条件。对于您94年在国企做临时工的情况，需要确认当时是否已有社保制度，以及您.

一周后可以补报交通事故，但需公安机关交通管理部门核查决定。根据《道路交通事故处理程序规定》，若事后报警，公安机关交通管理部门将记录并三日内决定是否受理，事故事实存在则应受理。未及时报警可能导致证据丢失，.

擅自改入户门位置，可投诉物业或居委会。依据《民法典》，此行为或侵犯相邻权，需排除妨碍。不及时处理，可能影响邻里关系，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

注销学车档案后，驾校应退部分学费。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退还未消费的服务费用。若驾校不退，可能面临法律诉讼和赔偿。建议及时与驾校沟通，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

电脑一个月不用，需注意数据安全和硬件维护。分析：从法律角度看，虽然电脑闲置不直接涉及法律问题，但数据保护和隐私安全需重视。长时间不使用可能导致系统更新、数据丢失或硬件故障。建议定期备份数据，以防数据丢失.

法定退休人员被辞退不能主张经济补偿金。依据《劳动合同法》规定，经济补偿金适用于劳动关系，而退休人员与单位间为劳务关系，不适用此法规。若错误主张，可能导致法律纠纷及不必要的经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.