不实习学校就不给毕业证，法律上允许吗？

学校以不实习不给毕业证，在一定条件下是合法的。分析说明：从法律角度看，《中华人民共和国教育法》规定，学校有权设定教育教学计划，包括实习要求。实习通常被视为课程的一部分，特别是对于一些职业教育或专业教育而言，实习是获得必要技能和经验的重要环节。如果学生未能按照学校要求完成实习，学校可以视为其未完成全部学业，有权不发放毕业证。但学校必须确保实习要求和安排合理、公正，且有益于学生全面发展，同时应提供必要的实习条件和安全健康的实习环境。提醒：若学校实习要求不合理，或实习环境存在安全隐患，且拒绝发放毕业证，问题可能比较严重，应及时寻求法律帮助。
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在不同情况下，针对学校以不实习不给毕业证的问题，具体处理方式如下：1.若学校将实习作为必修课程，且学生未完成实习导致未达到毕业要求，学校有权暂不发放毕业证。此时，学生应努力完成实习，以满足毕业条件。2.若学校实习要求不合理，或实习环境存在安全隐患，学生可以与学校沟通，提出合理质疑和要求。若沟通无果，可以向学校相关部门申诉，或者向教育行政部门投诉，要求学校纠正不当行为。3.若学校拒绝发放毕业证，且学生认为学校的行为侵犯了合法权益，可以依法提起诉讼。在诉讼过程中，学生需要提供充分的证据证明学校的行为存在不当之处，以维护自己的合法权益。在处理过程中，学生应了解自己的权利和义务，保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以获得更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度，针对学校以不实习不给毕业证的问题，常见的处理方式包括：1.与学校沟通：首先尝试与学校沟通，了解实习的具体要求和原因，以及是否存在其他替代方案。2.申诉或投诉：若沟通无果，可以向学校相关部门提出申诉，或者向教育行政部门投诉。3.法律途径：若认为学校的行为侵犯了合法权益，可以依法提起诉讼，维护自己的权利。选择方式：根据问题的具体情况和严重程度，选择合适的处理方式。若问题较轻，可以先尝试沟通；若沟通无果，再考虑申诉或投诉；若权益受到严重侵害，则可以通过法律途径解决。