公司关闭分公司正式员工如何赔偿

公司关闭分公司,正式员工有权获赔。依据《劳动合同法》,员工可按工作年限获经济补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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公司关闭分公司正式员工赔偿,常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到合理保障。
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公司关闭应赔偿。具体操作:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。

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