离婚判决书超时未到，可向法院查询并申请强制执行。依据《民事诉讼法》，判决书有强制执行力，超期未履行可申请强制执行，否则可能影响权益实现及法律威严。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

丈夫的兄妹在特定情况下有继承权。若死者无配偶、子女、父母，则兄弟姐妹可继承。依据《民法典》，兄弟姐妹为第二顺序继承人，在无第一顺序继承人时继承。不及时处理可能导致遗产分配纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

工人48小时后死亡，需判断是否为工伤以确定赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定关乎赔偿。未及时申报可能影响家属权益，导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可以起诉。依据《民事诉讼法》，只要符合起诉条件，如原告与案件有直接利害关系、有明确被告等，即可提起诉讼。恶意退款并歪曲事实给差评，若不及时处理，可能损害商家名誉，影响正常经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

车祸对方全责不签字，你应主动采取措施。首先可通过交警调解，或向法院起诉，甚至委托律师处理。引用《道路交通事故处理程序规定》等法律依据，若不及时处理，可能影响你的权益实现，如赔偿款延迟到位等。 ✫✫✫✫✫有.

职高三校生是否实习取决于学校规定及专业需求。分析：从法律角度看，我国教育法规未明确规定职高三校生必须实习，但多数职业学校为了提升学生实践能力和就业竞争力，会安排实习环节。实习是职业教育的重要组成部分，有.

未签合同中介费可要求退回，因为合同未成立。《民法典》规定中介人促成合同才应支付报酬，未成立则无需支付。不及时处理可能导致非法扣费，损害您的财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您在公司无理由辞退且未签订劳动合同、缴纳社保的情况下，可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定，要求公司支付经济补偿金。该法条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当.

劳动合同无效情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等。依据《民法典》，无效合同需返还财产或折价补偿，不及时处理可能导致财产损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

离婚不给抚养费找不到人的，直接抚养孩子的一方可以向法院起诉，判决后还不出现支付抚养费的，当事人可以申请法院根据生效判决对其进行强制执行，比如不直接抚养方有固定工资的，每月固定划拨一部分作为孩子的抚养费。.

可通过公开渠道尝试寻找，但需注意隐私保护。分析：仅凭名字和年龄寻找失联朋友，难度较大。从法律角度看，可尝试在社交媒体、公共数据库等合法公开渠道搜索相关信息。但需谨慎行事，避免侵犯他人隐私。提醒：若长时间.

全额退款后商品自行处理意味着退款后商品归您处置。根据《消费者权益保护法》，消费者有权在商品问题获得退款后自行决定商品去留。若商品存在安全隐患未及时处理，可能对您或他人造成安全威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

在微信上被骂不一定构成犯罪，但需看骂人行为是否具有公然性和损害性。《中华人民共和国民法典》保护个人名誉和人格尊严，公然侮辱他人可能违法，严重时会影响个人声誉和社会评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

粮食补贴一般打入一卡通账户，可通过银行或官方渠道查询。分析说明：从法律角度来看，粮食补贴是国家对农民种植粮食的一种经济支持，其发放和管理都有严格的规定。农民有权查询自己的补贴是否到账，这是保障农民权益的.

起诉驾校退费金额需视合同及协商情况而定。依据《合同法》，费用退还应遵循合同约定，未发生费用可协商退还。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应退费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

满16周岁通常可以开通网银，但需符合银行规定。分析：根据法律规定，16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可独立进行民事活动。若不符合此条件，则为限制民事行为能力人，.

帮老板开车车坏，需明确责任归属。依据《中华人民共和国民法典》，职务行为由雇主担责，个人行为驾驶员自担。不及时处理可能影响双方关系及后续赔偿，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

动手伤人可能犯法，需根据伤势判断。依据《刑法》，故意伤害致人轻伤及以上构成犯罪。若不及时处理，可能导致法律后果严重，包括刑事责任和民事赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

满足六十岁退休的条件，但需符合当地社保政策。分析：根据我国现行法律规定，男性法定退休年龄通常为六十周岁。对于灵活就业并已缴纳三十多年社保的男性，只要其满足法定退休年龄且社保缴纳年限符合当地规定（一般需满.

工伤老板不承认首先要到当地劳动部门 申请工伤认定 ，提出 工伤认定申请 应当提交下列材料： （一） 工伤认定申请表 ； （二）与用人单位存在劳动关系（包括 事实劳动关系 ）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者 职业病诊.